Point.1防犯

タクシー=危ないと思われているかもしれませんが、防犯上の部分でもつばめタクシーはいくつか取り組みを行っています。
だからこそ女性比率15%(業界平均2%)なのです!

警備員登録

つばめタクシーのドライバーは研修の中で警備員としての研修も受けます。
これは警備員であるがゆえの抑止力のためです。
ドライバーだけれど警備員でもある。これだけ何か事が起こるのを未然に防ぐことが出来るのです。

SOSランプ

つばめタクシーは名古屋市で1200台以上の台数を誇ります。
仲間が多いがゆえに何かあれば仲間が助けてくれるシステムがあるのです。
レバーを倒すと自動的に近くの仲間が2台かけつけてくれるほか、GPS情報が自動的に警察に入ります。
すぐに助けてくれる仲間がいるから安心です。

車内防犯カメラ

基本的にどのタクシー会社も防犯カメラはついていますが、当社は音声も残るカメラを使用しており、万が一何かが起こった際はお客様に対して訴訟も起こしています。
固定客が多いからこそ逆に危ないお客様を排除する事も出来るのです。

Point.2働き方

タクシー=夜勤じゃないと稼げない。
そう思ってらっしゃいませんか?

当社は高齢者の方を中心とした日中の時間帯の固定客も非常に多いです。
そのため昼勤のみでの勤務も可能ですし、固定休みシフトで働いている社員もいます。
自由度の高い職業ですので、何か働き方に対して希望などがあれば遠慮なくお申し付け下さい。

Point.3安定の給与

当社は1年目の新人平均年収が433万円と、
新人であっても早い段階で活躍する事が出来ます。

当社は「お客様へのおもてなし」を掲げる企業です。
何故ならタクシーに乗るお客様の多くがタクシー会社を選んでいるからです。
つばめタクシーのファンを増やすためにおもてなしに注力し、その結果月間配車平均回数は23万回を誇ります。
名古屋で断トツの固定客の多さであり、漠然とお客様を見つけてきなさい。
ではなく、お客様に呼ばれた場所に迎えに行き気持ちよく送迎してまたつばめを呼んでいただく。
この循環が作れているため新人でもある程度の成果を残していきます。
その上タクシー業務において必須と言われる「経験」「勘」「運」といった要素に頼らなくても良い形が作れるように、それらを全てデータ化し、AI需要予測システムをNTTドコモと世界で初めて開発しました。
AI需要予測システムの導入から3年経った今では正解率は90%を超えており、全体の平均年収も470万円まで上がりました。
女性や新卒でも活躍できる環境が作れているので未経験の方でも安心してチャレンジ出来ます。

Point.4託児所

当社は働くお母さん・お父さんを応援出来るよう託児所を開園しています。

お子様と一緒に出社し、タクシー車両にお子様を乗せて託児所へ→お子様を預けて営業開始!→終了後はお子様を迎えに行って業務終了!
こんな働き方も出来るんです!
託児所に預けている間も体操教室や英会話教室など学習を含めた預かり保育をベテラン保育士が行っているので安心してお仕事が出来ます。

Point.5家族説明会

随時個別説明会を行っています。

希望の曜日・時間に合わせて個別の悩みに対して説明・相談会を行っています。
ご家族と一緒に参加される方も大歓迎なので、ぜひご家族そろってご参加ください!