Future Heroes of Nagoya

タクシー会社と聞くと、「運転するだけの仕事」と思う人もいるかもしれません。

しかし、名古屋を拠点とするつばめグループのあんしんネットは、その常識を静かに変えています。

あんしんネットが目指しているのは、単なる移動手段の提供ではなく、人の生活そのものを支える存在。通院や買い物の送迎、子どもの送り迎え、高齢者の外出サポート。「誰かが安心して外に出られること」こそが、彼らの仕事の原点です。

AI配車システムやキャッシュレス決済など、最新技術も積極的に導入しています。それでも根底にあるのは「人が人を支える」温かさ。テクノロジーと人間力の両立こそ、あんしんネットの“未来の安心”を形づくるキーワードです。

いま、あんしんネットの採用現場では20代・30代の入社が増えています。彼らに共通しているのは、「人の役に立つ仕事をしたい」「長く続けられる仕事を探していた」という想い。前職は営業、飲食、製造などバラバラですが、共通して“働きやすさ”を感じているようです。

「入社前は不安しかなかった。でも、先輩たちが本気で応援してくれた。」そんな声が多いのは、あんしんネットが“人を育てる文化”を何より大切にしているからです。

あんしんネットの魅力を一言で表すなら、それは「人がいい職場」です。ドライバー同士の助け合いが自然に生まれ、困っている仲間がいれば誰かがすぐに声をかける。「ありがとう」「おつかれさま」が日常的に交わされる現場には、穏やかで前向きな空気が流れています。

チームワークを重視する文化は、つばめグループ全体にも共通しています。社員同士が協力し合い、時には上司が新人の送迎をサポートすることも。上下関係よりも“仲間意識”が根づいており、誰もが安心して働ける雰囲気です。

また、地域とのつながりを大切にしており、地元イベントや防災活動にも積極的に参加。「地域の安心を守る企業」として、社会貢献への意識も高まっています。単に働く場ではなく、“人として成長できる場所”として、あんしんネットのカルチャーは進化し続けています。

あんしんネットが目指すのは、人と技術が共に進化する未来です。AIや自動運転技術の発展により、交通業界は大きく変わろうとしています。しかし、どれだけ便利になっても、“安心を届けるのは人”であることに変わりはありません。

会社が今注力しているのは、「働く人の安心」を支えること。柔軟な勤務体制や福利厚生の充実、女性ドライバーの活躍支援など、社員一人ひとりが長く続けられる環境を整えています。

採用活動も単なる人材募集ではなく、「仲間を迎える」という想いで行われています。入社後もキャリアアップや管理職への道が用意されており、“ドライバーとして入社して終わり”ではなく、“ここから未来をつくる”というビジョンが広がっています。